É uma série estruturada de redes de
informação que ligam as necessidades de informação de cada processo as fontes
de dados. Dentro de cada organização existem vários sistemas de informações. Os
bancos de dados constituem o suporte básico dos sistemas de informação.
Modernamente, o conceito de sistema de informações está intimamente relacionado
com a tecnologia da informação e envolve necessariamente a presença do
computador, ou rede de microcomputadores, além de programas específicos para
processar dados e informações.
Assim, existem dois tipos de
sistemas de informação quanto ao tipo de processamento: o sistema centralizado em mainframe e o sistema
descentralizado em redes integradas
de micros. A tendência caminha para a distribuição de redes locais de micros
que preservem a independência de cada unidade organizacional, com “lincagem”
com a rede corporativa da organização para assegurar o acesso a grandes volumes
de dados.
Existem dois objetivos básicos para
o sistema de informação sobre os funcionários. Um dos objetivos é
administrativo, ou seja, reduzir os custos e tempo de processamento da
informação. O outro é de proporcionar suporte para decisão, ou seja, assistir
os gerentes de linha e funcionários para que tomem as melhores decisões. Assim,
o sistema de informação de RH pode estar dedicado aos especialistas de RH, à
alta direção, aos gerentes de linha e aos funcionários em geral. Quase sempre é
dedicado a todos esses usuários, simultaneamente. O acesso às informações é
proporcionado por terminais distribuídos pela organização.
Até a próxima...
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