Motivação

O QUE É MOTIVAÇÃO

Tanto quanto emoção provém de um mesmo verbo latino “movere” que significa mover-se. Ambas indicam um estado de despertar do organismo. “Convencionalmente, temos denominado emocionais os estados intensos e imediatos do despertar, e motivacionais os estados emocionais mais prolongados e dirigidos” (Telford e Sarwrey, 1973). Motivo ou Motivação, refere-se a um estado interno que resulta de uma necessidade e que ativa ou desperta comportamento usualmente dirigido ao cumprimento da necessidade ativante. A Motivação é algo que não se pode observar diretamente, inferimos a existência de motivação observando o comportamento. Um comportamento motivado se caracteriza pela energia relativamente forte nele dispensada e por estar dirigido para um objetivo ou meta. Simplificando: motivação é colocar os atores certos no palco, ajustar seus pontos de vista e dar-lhes liberdade para improvisar quando acharem necessário. Significa entender que a rigidez de devoção com respeito a uma ideologia de fato permite que uma empresa deixe as pessoas livres para tentar, mudar, se adaptar e - acima de tudo - agir.

 Técnicas De Motivação

Já está mais do que provado que funcionário descontente não produz a sua capacidade máxima. Então a estratégia é utilizar ferramentas adequadas, através das quais chegaremos mais facilmente aos nossos objetivos:

- Implantação de Política de Cargos e Salários;

- Benefícios que possibilitem o enriquecimento profissional e pessoal, como: Pagamento de universidades e cursos de aperfeiçoamento profissional;

- Investimento em programas de treinamento contínuo e orientação;

- Participação nos lucros da empresa;

- Recompensas, concursos e reconhecimento público que premiam aqueles que demonstram se esforçar de forma consistente com a ideologia;

- Celebrações que consolidem os êxitos e a sensação de ser especial;

- Aproveitamento de mão-de-obra interna.

Até a próxima...