Está cada vez
mais difícil para as empresas em países desenvolvidos, onde o piso salarial
raramente fica abaixo de 6 dólares a hora, competir com aquelas que contam com
mão-de-obra em países em desenvolvimento, onde este valor pode cair para 30
centavos de dólar por hora os oferecem vantagem competitiva para as empresa.
Não é por acaso que as pessoas dos Estados Unidos usam roupas feitas na China,
utilizam computadores que possuem microchips fabricados em Taiwan e assistem a
filmes rodados no Canadá. Em uma economia globalizada, os empregos fogem para
os lugares onde os custos baixos oferecem vantagens competitivas para as
empresas.
Os executivos
estão sendo cada vez mais pressionados pelo mercado a reduzir custos para
manter a competitividade. Para setores que empregam grande número de pessoas,
isto significa mudar a produção para lugares onde o custo da mão-de-obra é mais
baixo. Esta prática, contudo, é muito criticada por sindicatos, políticos e
outros ativistas, que vêem nisso uma ameaça à empregabilidade nos países
desenvolvidos. Os administradores precisam enfrentar a difícil tarefa de
equilibrar os interesses de suas organizações com suas responsabilidades
perante as comunidades onde operam.
Até a próxima...
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