Uma
tendência mundial, nos dias de hoje é a busca pela valorização do fator humano
nas empresas e no mercado de trabalho. A exigência está na capacidade de lidar
e enfrentar as adversidades da vida.
A
natureza do ser humano é muito complexa, talvez por este motivo, seja
apaixonante. Ao mergulharmos nesta complexidade, constatamos a diferença entre
vencedores e vencidos, campeões e perdedores, felizes e infelizes.
Uma das
causas para crises e quedas de faturamento inesperadas, nas empresas, pode
estar na falta de MOTIVAÇÃO dos funcionários e até mesmo dos próprios
empresários.
Muitas
vezes perguntamos, mas afinal, o que motiva o ser humano?
A
motivação é um processo individual e fruto do nosso crescimento pessoal. A
nossa evolução nos impulsiona para o desejo de possibilidades maiores, em que
nada é trivial e tudo é útil para um significativo crescimento. A receita
para grandes resultados está justamente nas pequenas coisas, dependendo, é
claro, do foco que olharmos, do nosso grau de dedicação, esforço e da qualidade
das nossas ações. Entender o processo de motivação humana auxiliará na abertura
de novos espaços, novas ferramentas para grandes descobertas, aprendizagens
para viver melhor e vencer de uma forma que alguns seres humanos ainda não
conhecem.
Sabe-se que a motivação do alpinista não
está na conquista da montanha, e sim, na conquista dele mesmo.
Cada pessoa se motiva de uma forma
diferente, mas algumas premissas e características se igualam. A grande maioria
das pessoas se motiva com a possibilidade de ver os seus sonhos realizados.
Esses sonhos vêm moldados das mais diversas formas. Podem estar em palavras ou
gestos, no reconhecimento de um trabalho bem feito, num elogio, na
possibilidade de crescimento, numa palavra de compreensão e carinho, na
importância da equipe, entre outros.
A motivação é um ato de simplicidade e
cumplicidade com o ser humano, e passa por uma ruptura de paradigmas. É
importante que passemos a olhar as pessoas que trabalham na nossa equipe com
olhos atentos, com uma visão diferente, preocupados com as suas
particularidades. A empresa é um todo, formada pelo somatório individual de
idéias, sentimentos, sonhos, angústias, expectativas e realizações. É na
harmonia dessas emoções que o verdadeiro maestro conseguirá a sinfonia
perfeita.
Por essas
razões, o maior investimento de uma empresa deve estar nas pessoas, pois é
nelas que está o poder da decisão em fazer ou não fazer, em fazer tudo ou só
uma parte, em fazer correto ou mais ou menos, em fazer agora ou depois.... Como
gestores de empresas, devemos, obrigatoriamente, saber que estamos num novo
tempo, um tempo de competências definindo sobrevivência e que a imagem de uma
empresa está em sua equipe funcional.
O
desafio é: - O quanto somos capazes
de reconhecer as necessidades individuais;
- O quanto somos
capazes de aperfeiçoar nossos conhecimentos em função de relações mais
produtivas;
- O quanto podemos
motivar nossas equipes para resultados mais satisfatórios;
- O quanto podemos nos
automotivar diante de insistentes questionamentos;
Enfim,
o quanto somos capazes de enfrentar o maior desafio: A Motivação!
Até a próxima..
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